私立幼儿园老师不交社保会有补助吗？

在探讨私立幼儿园老师不交社保是否有补助这个问题前，我们先明确一下社保的概念。社保就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。对于私立幼儿园老师而言，他们和幼儿园之间存在劳动关系，幼儿园就有义务为老师缴纳社保。

依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。同时，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也指出，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以，给老师缴纳社保是私立幼儿园的法定义务。

那关于不交社保是否有补助呢，法律上并没有明确规定私立幼儿园不给老师交社保就一定要给予补助。但是，如果私立幼儿园没有依法为老师缴纳社保，老师是有权利维护自己合法权益的。老师可以先和幼儿园进行协商，要求幼儿园补缴社保。要是协商不成，老师可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在这种情况下，虽然没有补助，但老师能通过法律途径让幼儿园补缴社保，从而保障自己的社保权益。另外，如果因为幼儿园没交社保给老师造成了实际损失，比如无法享受医保报销等，老师还可以要求幼儿园赔偿相应的损失。