幼儿园不签订劳动合同合法吗？
幼儿园不签订劳动合同是不合法的。
首先，从法律概念来讲，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它对于保障劳动者的合法权益，规范用人单位的用工行为有着重要意义。
其次，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果幼儿园与员工之间已经建立了事实上的劳动雇佣关系，却在一个月内未签署正式合同，作为员工有权随时辞去工作，并且有权要求幼儿园支付相应的赔偿金额。若员工并无离职之意，也应及时催促幼儿园签订书面合同。此外，若入职满一个月不超过一年没签订劳动合同的，员工还可以要求2倍工资赔偿。
总之，幼儿园作为用人单位，有义务与员工签订劳动合同，不签订的行为违反了相关法律规定。
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