幼儿园不签订劳动合同合法吗?
我在幼儿园工作,入职一段时间了但幼儿园一直没和我签劳动合同,我担心自己权益得不到保障。想知道这种情况幼儿园做法到底合不合法,以及我能采取哪些措施维护自己权益。
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幼儿园不签订劳动合同是不合法的。 首先,从法律概念来讲,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它对于保障劳动者的合法权益,规范用人单位的用工行为有着重要意义。 其次,依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果幼儿园与员工之间已经建立了事实上的劳动雇佣关系,却在一个月内未签署正式合同,作为员工有权随时辞去工作,并且有权要求幼儿园支付相应的赔偿金额。若员工并无离职之意,也应及时催促幼儿园签订书面合同。此外,若入职满一个月不超过一年没签订劳动合同的,员工还可以要求2倍工资赔偿。 总之,幼儿园作为用人单位,有义务与员工签订劳动合同,不签订的行为违反了相关法律规定。

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