学校会帮实习生缴纳社保吗？
我是一名在校实习生，在一家单位实习。我想了解下，从法律角度来说，学校有没有义务帮我们实习生缴纳社保呢？我不太清楚这方面的规定，希望能得到专业解答。
张凯执业律师
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在探讨学校是否会帮实习生缴纳社保这个问题时，我们需要先明确几个关键的法律概念。首先，社保是社会保险的简称，它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保的作用是为公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助提供保障。
从法律层面来看，根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里所指的“用人单位”和“职工”，通常是建立了劳动关系的主体。而实习生与学校之间是一种教育管理关系，并非劳动关系。实习生到单位实习，一般是为了完成学校的教学安排，积累实践经验。所以，实习生和学校之间不存在符合缴纳社保条件的劳动关系。
一般情况下，学校没有义务帮实习生缴纳社保。通常，为员工缴纳社保的责任主体是用人单位。但实习生与实习单位之间往往也不构成正式的劳动关系，多数实习生与实习单位签订的是实习协议，而非劳动合同。所以实习单位也不一定会为实习生缴纳社保。不过，有些实习单位为了保障实习生的权益，可能会为实习生购买商业保险，如意外伤害保险等。综上所述，学校在大多数情况下不会帮实习生缴纳社保。