公司在实习期是否需要交医保？
我刚到一家公司实习，还没签正式合同，不知道公司应不应该给我交医保。我担心万一实习 期间生病，没有医保自己负担会很重。想了解下从法律角度，公司在实习期有没有义务为我缴纳医保呢？
张凯执业律师
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从法律层面来说，公司在实习期是需要为员工缴纳医保的。
首先，我们来理解几个法律概念。医保，全称医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。只要参加了医保，在生病就医时就能按照规定报销部分费用，减轻个人的经济负担。实习期，通常是指员工刚开始在公司工作，处于熟悉业务、适应公司环境的阶段。虽然可能还没签订正式的劳动合同，但只要员工和公司存在事实上的劳动关系，公司就有相应的法律义务。
依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的“用工之日”，并不区分是实习期还是正式工作期。医保作为社会保险的重要组成部分，公司自然也需要为处于实习期的员工缴纳。也就是说，从你开始在公司工作的那一刻起，公司就应该在规定时间内为你办理医保登记并缴纳费用。
如果公司在实习期不给员工交医保，这是违反法律规定的行为。员工有权要求公司补缴医保费用。要是因为公司未缴纳医保，导致员工在实习期间无法享受医保待遇，产生的医疗费用损失，员工可以要求公司进行赔偿。所以，你所在的公司在实习期是有义务为你缴纳医保的。