实习期需要购买社保公积金吗？
我现在处于实习期，公司说实习期不给买社保公积金，等转正后才买。我不太清楚这合不合理，想知道从法律角度来说 ，实习期到底要不要买社保公积金呢？有没有相关的法律规定呀？
张凯执业律师
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在探讨实习期是否需要购买社保公积金之前，我们先来明确一下“实习期”的概念。实习期通常是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它和劳动者与用人单位建立劳动关系后所经历的试用期是不同的概念。
从社保方面来看，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里所说的“职工”，一般是指与用人单位建立劳动关系的劳动者。而处于实习期的在校学生，其身份仍然是学生，与用人单位之间通常不构成劳动关系，而是一种实习关系。所以，从法律层面来说，用人单位一般没有义务为实习期的在校学生购买社保。
再看公积金方面，《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。同样，这里针对的也是与单位建立劳动关系的职工。由于实习学生与单位不存在劳动关系，所以单位通常也没有为其缴纳住房公积金的法定义务。
不过，如果实习人员已经毕业，与用人单位签订了正式的劳动合同，即便处于试用期，按照法律规定，用人单位也应当为其缴纳社保和公积金。因为试用期包含在劳动合同期限内，此时双方已经建立了劳动关系，用人单位就需要履行相应的法定义务。