离婚时年金该如何分割？

在法律中，年金通常指企业年金或职业年金，它是在基本养老保险基础上，企业及其职工或机关事业单位及其工作人员在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。当夫妻离婚时，年金的分割需要依据具体情况，按照相关法律规定来处理。

首先，依据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，一般属于夫妻共同财产。婚姻关系存续期间，夫妻一方实际取得或者应当取得的企业年金或职业年金，属于夫妻共同财产的范畴。这里的“应当取得”是指在婚姻关系存续期间，年金虽未实际发放到个人账户，但按照相关政策或合同约定，夫妻一方已经享有取得该部分年金的权益。

其次，对于已经实际取得的年金部分，在离婚时可以进行直接分割。分割方式可以由双方协商确定，若协商不成，法院一般会根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。通常会采用平均分割的方式，但也会考虑双方的实际情况，例如一方对家庭的贡献大小、经济状况等因素。

而对于尚未实际取得但应当取得的年金部分，处理起来相对复杂一些。因为这部分年金的具体数额在离婚时可能还不确定，要根据未来的缴费情况、投资收益等因素来确定。在这种情况下，法院可能不会直接对这部分年金进行分割，而是会在实际取得时再另行起诉分割。另外，如果夫妻双方在婚前或婚后对年金的归属有书面约定，那么就按照约定来处理。这体现了《中华人民共和国民法典》中尊重当事人意思自治的原则。总之，离婚时年金的分割要综合多方面因素，依据法律规定妥善处理。