企业年金在离婚时是否需要分割？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。从法律角度来看，在离婚时企业年金是否要分割，需要分情况讨论。

首先，我们来了解一下相关的法律依据。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第八十条规定，离婚时夫妻一方尚未退休、不符合领取企业年金条件，另一方请求按照夫妻共同财产分割企业年金的，人民法院不予支持；婚后以夫妻共同财产缴付企业年金，离婚时一方主张将企业年金账户中婚姻关系存续期间个人实际缴付部分作为夫妻共同财产分割的，人民法院应予支持。

这意味着，如果夫妻一方在离婚时已经退休且可以领取企业年金，那么已经实际领取到的企业年金是可以作为夫妻共同财产进行分割的。因为在婚姻关系存续期间，夫妻双方的收入通常都属于共同财产范畴，企业年金作为一种补充养老收入，也不例外。

然而，如果离婚时夫妻一方尚未退休、不符合领取企业年金的条件，另一方不能直接要求分割整个企业年金账户。但对于婚后用夫妻共同财产缴纳的那部分企业年金，离婚时可以将婚姻关系存续期间个人实际缴付部分作为夫妻共同财产进行分割。

综上所述，企业年金在离婚时是否分割以及如何分割，要根据夫妻双方的具体情况，特别是领取条件是否达成来确定。在处理离婚财产分割涉及企业年金的问题时，建议当事人咨询专业的法律人士，以确保自身合法权益得到保障。