灵活就业社保个人缴费总额是多少？

灵活就业社保是为了满足灵活就业人员的社会保障需求而设立的一种社保形式。它让那些没有固定用人单位的人员，也能像企业职工一样享受到养老、医疗等方面的保障。

灵活就业人员缴纳社保的费用主要由个人承担，缴费总额通常受到缴费基数和缴费比例这两个关键因素的影响。缴费基数是计算社保费用的基础，它一般根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定，设有多个档次供灵活就业人员自主选择。而缴费比例则是按照规定的百分比来计算应缴纳的社保费用。

以养老保险为例，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。一般来说，灵活就业人员养老保险的缴费比例为缴费基数的20%左右。假设当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资为每月5000元，灵活就业人员选择60%的缴费档次，那么缴费基数就是5000×60% = 3000元，每月需要缴纳的养老保险费用就是3000×20% = 600元，一年的养老保险缴费总额就是600×12 = 7200元。

再看医疗保险，不同地区的缴费政策存在差异。有的地区是按照固定金额缴纳，有的则是根据缴费基数的一定比例缴纳。比如某地规定灵活就业人员医疗保险按照缴费基数的8%缴纳，若缴费基数同样为3000元，那么每月医疗保险费用就是3000×8% = 240元，一年的医疗保险缴费总额就是240×12 = 2880元。

将养老保险和医疗保险的费用相加，在上述例子中，该灵活就业人员一年的社保缴费总额大约就是7200 + 2880 = 10080元。当然，这只是一个简单的示例，实际的缴费总额会因地区政策、缴费基数选择等因素而有所不同。