灵活就业人员每年需要交多少钱？

灵活就业人员缴纳社保，主要涉及到养老保险和医疗保险，缴费金额的确定和计算方式有其特点。

首先，在养老保险方面，灵活就业人员缴费是按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定缴费基数范围的。通常，缴费基数下限为平均工资的一定比例（比如60%），上限为平均工资的较高比例（比如300%）。灵活就业人员可以在这个基数范围内，根据自己的经济状况选择合适的缴费基数。缴费比例一般为20%，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户。以当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为5000元为例，如果选择60%的缴费基数，即3000元，那么每月养老保险缴费金额就是3000×20% = 600元，一年则是600×12 = 7200元。若选择100%的缴费基数，也就是5000元，每月缴费就是5000×20% = 1000元，一年就是12000元。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

其次，医疗保险的缴费情况相对复杂一些。不同地区的政策差异较大，有的地区是按照当地上年度社会平均工资的一定比例缴费，比例大致在4% - 11%左右；有的地区则设定了固定的缴费金额。比如某地规定灵活就业人员医疗保险缴费比例为8%，当地上年度社会平均工资为4000元，那么每月医疗保险缴费金额就是4000×8% = 320元，一年就是3840元。另外，有些地区的灵活就业人员医保还分为一档和二档，不同档次的缴费金额和待遇有所不同。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

此外，缴费金额并非固定不变。当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资和社会平均工资会根据经济发展等情况逐年调整，所以缴费基数也会相应变动。而且，各地区还可能根据实际情况对缴费政策进行调整。总之，灵活就业人员每年具体交多少钱，需要结合当地的政策规定以及自己选择的缴费基数来确定。