灵活就业人员缴纳五险需要多少钱？

灵活就业人员缴纳五险的费用会受到多种因素的影响，下面为您详细分析。

首先，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不过，灵活就业人员通常只能缴纳其中的养老保险和医疗保险，部分地区可能允许缴纳失业保险，而工伤保险和生育保险一般不允许单独以灵活就业人员身份缴纳。

对于养老保险，缴费金额的计算与缴费基数和缴费比例有关。缴费基数是根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定的，通常会设定几个档次供灵活就业人员选择。例如，有的地方分为60%、80%、100%、200%、300%等档次。缴费比例一般为20%左右。以缴费基数为5000元，缴费比例20%为例，每月养老保险的缴费金额就是5000×20% = 1000元。依据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

医疗保险方面，缴费标准同样与缴费基数有关，不同地区的缴费比例有所差异，一般在4% - 11%之间。有些地区还会根据是否建立个人账户来划分不同的缴费档次。比如当地规定医疗保险缴费比例为8%，缴费基数还是5000元，那么每月医疗保险缴费金额就是5000×8% = 400元。《社会保险法》第二十三条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

综上所述，灵活就业人员缴纳五险（主要是养老和医疗）的具体费用要结合当地政策、选择的缴费基数以及缴费比例来确定。您可以前往当地社保经办机构进行详细咨询，也可以通过当地社保部门的官方网站、手机APP等渠道查询具体的缴费标准。