question-icon 工作年限差四个月养老金会差多少?

我在计算养老金的时候发现,我的工作年限和同事差了四个月。我想知道就这四个月的差距,养老金会差多少呢?我不太清楚养老金的计算方式,也不知道这四个月的工作年限会对最终领取的养老金数额产生多大影响,希望能得到专业解答。
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  • #养老金计算
answer-icon 共1位律师解答

养老金的计算涉及多个因素,工作年限差四个月最终导致养老金差多少不能一概而论。 首先,我们要了解一下养老金的构成,它主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金是根据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限来计算的。计算公式为:基础养老金 =(当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的缴费年限精确到月,四个月的差距在基础养老金计算中就体现在这部分年限上。 本人指数化月平均缴费工资则和个人的缴费基数有关,缴费基数越高,这个数值就越大。如果两人的缴费基数不同,那么即使工作年限只差四个月,基础养老金的差距也会受到缴费基数的影响。 个人账户养老金是用个人账户储存额除以计发月数。个人账户储存额是个人每月缴纳的养老金积累,工作年限多四个月,意味着个人账户里多存了四个月的钱。计发月数根据退休年龄确定,例如60岁退休对应的计发月数是139个月。 根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所以工作年限差四个月具体养老金差多少,要综合考虑当地工资水平、个人缴费基数等情况。一般来说,如果当地工资水平较高、个人缴费基数也高,四个月的工作年限差可能会使养老金每月相差几十元甚至上百元;若当地工资和缴费基数较低,差距可能相对小一些。

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