全职妈妈离婚补偿标准是怎样的？

在我国法律框架下，全职妈妈离婚时的补偿标准没有明确统一的数额规定。

首先，法律依据是《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

补偿主要从以下几个方面考量：

一是夫妻共同财产分割。夫妻共同财产是在婚姻关系存续期间所得的财产，像房产、车辆、存款等都在此列。全职妈妈在分割时，有权要求分得与其付出相应的份额。法院通常会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决 。

二是赡养费和抚养费。要是离婚后孩子归全职妈妈抚养，另一方得支付抚养费。抚养费数额要根据孩子的实际需要、父母的负担能力和当地的实际生活水平来确定。要是全职妈妈离婚后没有固定收入，也可以要求另一方支付赡养费。

三是家务劳动补偿。全职妈妈在婚姻期间承担大量家务劳动，对家庭贡献巨大，离婚时可要求另一方给予家务劳动补偿。具体数额会根据家务劳动的实际情况、持续时间等因素确定。实践中，补偿金额由法院根据具体情况酌定，可能从几万到几十万元不等。法院一般会充分考虑双方财产状况、当地生活水平以及全职妈妈在婚姻中的付出等因素，保障其合法权益。

总之，具体补偿标准需根据个案具体情况判断，建议在遇到相关问题时咨询专业法律人士。

相关概念：

夫妻共同财产：是指在夫妻关系存续期间夫妻所共同拥有的财产。

家务劳动补偿：是对夫妻一方在婚姻中承担较多家务劳动的认可和补偿。

抚养费：是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。