对于行政执法人员违反法定程序该如何处理？

行政执法人员违反法定程序是一个在行政法领域较为严肃的问题。首先，我们来了解一下什么是行政执法的法定程序。法定程序就是法律规定行政执法人员在执行公务时必须遵循的步骤、方式、顺序和时限等要求。例如，在进行行政处罚时，执法人员要先表明身份、告知当事人违法事实、处罚依据和当事人享有的权利等。

根据《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人拟作出的行政处罚内容及事实、理由、依据，并告知当事人依法享有的陈述、申辩、要求听证等权利。如果执法人员违反了这些程序，就属于违反法定程序的行为。

对于违反法定程序作出的行政处罚决定，其效力是存在问题的。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条规定，行政行为有下列情形之一的，人民法院判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出行政行为：主要证据不足的；适用法律、法规错误的；违反法定程序的；超越职权的；滥用职权的；明显不当的。也就是说，如果当事人对违反法定程序作出的处罚决定不服，向法院提起行政诉讼，法院很可能会撤销该处罚决定。

从对行政执法人员的处理角度来看，依据《中华人民共和国公务员法》以及相关的行政机关内部管理规定，行政执法人员违反法定程序属于违法违纪行为。其所在的行政机关可以根据情节轻重，给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。同时，如果因为执法人员违反法定程序给当事人造成了损失，当事人还可以依照《中华人民共和国国家赔偿法》的规定，要求行政机关进行赔偿。行政机关在赔偿后，可以向有故意或者重大过失的执法人员进行追偿。

所以，当遇到行政执法人员违反法定程序的情况时，当事人可以通过行政复议、行政诉讼等途径来维护自己的合法权益，同时也促使行政执法更加规范和合法。