员额制法检改革是否已失败？

员额制法检改革并没有失败，而是一项具有重大积极意义且在持续推进和完善的司法体制改革举措。

首先，我们来了解一下员额制法检改革的概念。员额制是指在法院、检察院实行法官、检察官单独职务序列，通过严格的遴选程序，选拔出政治素质高、办案能力强、专业水平高、司法经验丰富的人员进入员额，作为法官、检察官来行使国家审判权、检察权。其目的是提高司法质量、效率和公信力，实现司法人员的专业化、职业化。

从法律依据来看，《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》中明确提出，“完善司法人员分类管理制度，推进法官、检察官、人民警察专业化、职业化建设，完善司法人员职业保障制度”，员额制改革正是落实这一要求的重要举措。在实际操作层面，《法官法》《检察官法》等相关法律法规也为员额制改革提供了法律支撑，保障了改革的依法有序推进。

在实践中，员额制法检改革取得了显著成效。一方面，入额法官、检察官的业务能力和专业素养得到了明显提升。通过严格的遴选机制，筛选出了一批业务精湛的人员进入员额，他们在办理案件时更加注重法律适用和证据审查，提高了案件的办理质量。例如，一些复杂疑难案件得到了更加公正、高效的处理，当事人的合法权益得到了更好的保障。另一方面，改革优化了司法资源配置。员额制明确了法官、检察官、司法辅助人员等不同岗位的职责和分工，使司法人员能够专注于自己的核心工作，提高了司法效率。以法院为例，法官可以将更多的精力放在案件的审理和裁判上，而事务性工作则由司法辅助人员承担，实现了司法资源的合理利用。

当然，在改革推进过程中可能会遇到一些问题和挑战，比如部分地区可能存在入额标准不够科学、员额动态调整机制不够完善等情况。但这些问题并不能说明改革失败，而是改革过程中需要不断解决和完善的方面。随着改革的持续深化，相关的配套制度和措施也在不断优化，以确保员额制法检改革能够更好地适应司法实践的需要。

综上所述，员额制法检改革是一项成功且具有深远意义的改革举措，它为我国司法体制的现代化和法治化建设奠定了坚实的基础。