有案底但公司要求提供无犯罪证明怎么办？

首先，我们来了解一下“无犯罪证明”的概念。无犯罪证明，简单来说，就是由公安机关开具的，用于证明个人在一定时间内没有犯罪记录的文件。很多公司要求员工提供这个证明，是为了确保员工队伍的背景清白，保障公司的正常运营和安全。

根据相关法律规定，犯罪记录是指我国国家专门机关对犯罪人员的客观记载。除了法律、法规和规章规定的情形外，公安机关不得向任何单位和个人提供公民的犯罪记录。而根据《关于改进和规范公安派出所出具证明工作的意见》，公安派出所在向社会提供犯罪信息查询服务时，应当严格依照法律法规关于升学、服现役、就业等资格、条件的规定办理。

如果你有案底，按照规定，公安机关是不会为你开具无犯罪证明的。因为无犯罪证明必须如实反映个人的犯罪记录情况。遇到公司要求提供无犯罪证明而你又有案底这种情况，你可以采取以下办法。

你可以和公司坦诚沟通，向公司说明你曾经的情况以及你从那之后的改变和成长。让公司了解你已经为过去的错误付出了代价，并且现在是一个积极向上、可以信任的员工。根据《中华人民共和国就业促进法》，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。虽然这里说的是传染病病原携带者，但法律的精神是保障劳动者不受不合理的就业歧视。所以，公司也应该综合考量你的工作能力和素质，而不是仅仅因为有案底就拒绝你。

此外，不同的工作岗位对员工背景的要求可能不同。如果公司因为你有案底而拒绝你，你可以询问公司是否有其他适合你的岗位，或者了解公司对有案底人员的具体政策和规定。如果公司的要求不合理，存在就业歧视的情况，你可以向劳动监察部门反映，维护自己的合法权益。