头被撞了一下，工伤验伤会得到赔偿吗？

在探讨头被撞了一下工伤验伤是否会得到赔偿这个问题时，我们需要分几个方面来详细分析。

首先，要明确什么是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。简单来说，如果头被撞是在工作时间、工作地点，并且是因为工作相关的原因导致的，那就有可能被认定为工伤。比如，在工厂车间工作时，被掉落的物品砸到头部；或者在办公室搬运文件时，不小心撞到柜子上把头撞了，这些都符合工作时间、工作地点、因工作原因受伤的条件。

其次，工伤认定需要经过一定的程序。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

再者，关于工伤验伤，也就是劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。头被撞了一下，如果经过治疗后，仍然存在一些症状影响到劳动能力，比如头晕、记忆力下降等，就需要进行劳动能力鉴定。根据鉴定出来的伤残等级，才能确定具体的赔偿标准。

最后，赔偿问题。如果被认定为工伤并且进行了劳动能力鉴定，就可以根据《工伤保险条例》获得相应的赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费一般是按照实际发生的费用进行报销；停工留薪期工资是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性伤残补助金则根据伤残等级来确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。

综上所述，头被撞了一下，工伤验伤后是否能得到赔偿，关键在于是否能被认定为工伤以及劳动能力鉴定的结果。如果符合工伤认定的条件并且有伤残等级，就可以依法获得相应的赔偿。