高温中暑摔伤工伤赔偿金额是多少？

首先，我们来解释一下工伤赔偿的基本概念。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，由用人单位或工伤保险基金给予的经济补偿，目的是弥补劳动者因工伤所遭受的损失。

关于高温中暑摔伤认定为工伤，依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。高温中暑属于职业病范畴，而因中暑导致摔伤符合在工作时间和工作场所内因工作原因受伤这一条件，所以可以认定为工伤。

工伤赔偿的金额并不是固定的，它要根据不同的情况来确定。赔偿项目通常包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

医疗费用方面，职工因治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这里的费用是按照实际发生的合理费用来计算。

停工留薪期工资，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

如果高温中暑摔伤导致职工伤残，根据劳动能力鉴定委员会鉴定的伤残等级不同，赔偿也有差异。例如，五级至十级伤残的一次性伤残补助金标准分别为18个月至7个月的本人工资。

此外，如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以，高温中暑摔伤工伤赔偿金额要综合多方面因素来确定，并且不同地区的赔偿标准也有所不同。