住房公积金是按工资算还是按基数算？

住房公积金的计算既和工资有关，也和缴存基数有关，下面为您详细解释。

首先来了解一下缴存基数。住房公积金缴存基数一般是职工本人上一年度月平均工资。这里的工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

举例来说，如果您上一年度月平均工资是5000元，当地规定的职工和单位住房公积金缴存比例均为5%，那么您个人每月缴存的公积金就是5000×5% = 250元，单位也为您缴存250元，这样您每月公积金账户一共就有500元。

不过，各地住房公积金管理部门会根据当地经济情况等因素，规定缴存基数的上下限。如果您的工资低于当地规定的缴存基数下限，就按照下限来计算缴存额；如果工资高于上限，就按照上限来计算。

另外，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。