职工的年休假具体是如何规定的呢？

年休假是指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年能享有的带薪休假。具体规定如下：

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。比如，某职工在公司工作了3年，那么他每年可享受5天的年休假。

已满10年不满20年的，年休假10天。例如，一位在单位工作了15年的职工，其每年的年休假天数就是10天。

已满20年的，年休假15天。也就是说，工作20年及以上的职工，每年能有15天的年休假。

法律依据是《职工带薪年休假条例》第三条。需要注意的是，年休假是职工的一项法定权益，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，都应享受年休假。