职工年休假的时间具体是按照什么来确定的呢？

年休假时间是根据职工累计工作的年限来确定的，这里的累计工作年限包括职工在同一或者不同用人单位工作期间的时长，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作的期间。

具体而言，相关法律依据《职工带薪年休假条例》规定：累计工作已满1年不满10年的，年休假天数为5天。例如，某职工在不同单位累计工作了3年，那么他的年休假天数就是5天。

已满10年不满20年的，年休假10天。比如，一位职工累计工作了15年，其年休假天数则为10天。

已满20年的，年休假15天。若职工累计工作了25年，就可以享受15天的年休假。

同时需要注意的是，单位会根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，来统筹安排职工年休假。