银行员工犯渎职罪怎么判？

渎职罪并不是一个具体的罪名，而是一类罪名的统称，主要指国家机关工作人员利用职务上的便利或者徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，妨害国家机关的正常活动，损害公众对国家机关工作人员职务活动客观公正性的信赖，致使国家与人民利益遭受重大损失的行为。对于银行员工而言，如果构成渎职犯罪，常见的可能涉及国有公司、企业、事业单位人员失职罪，国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪等。

依据《中华人民共和国刑法》第一百六十八条规定，国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业、事业单位的工作人员，徇私舞弊，犯前两款罪的，依照第一款的规定从重处罚。

在司法实践中，判断银行员工是否构成渎职犯罪以及如何量刑，需要综合考虑多方面因素。比如，员工的职责范围，是否违反了相关的规章制度和操作流程；造成的损失大小，包括经济损失、金融秩序的破坏等；员工主观上是故意还是过失等。同时，对于非国有银行的员工，如果其行为符合其他犯罪构成要件，也会依照相应的法律规定进行定罪量刑。总之，银行员工渎职犯罪的判刑要根据具体的犯罪事实、情节和法律规定来确定。