工伤住院费如何让老板付给我？

在工伤事故发生后，让老板支付住院费是合理合法的诉求。下面为你详细介绍相关法律知识和可行的解决办法。

首先，我们来了解一下工伤认定的概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来说，就是确定你这次受伤是不是能算成工伤。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

接下来，说说工伤医疗待遇。依据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。如果用人单位已经为职工缴纳了工伤保险，那么大部分的住院费用将由工伤保险基金承担；但如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。也就是说，要是老板没给你交工伤保险，住院费就得老板出。

那么，具体怎么让老板支付住院费呢？第一步，可以先和老板友好协商。把医院的诊断证明、费用清单等材料准备好，心平气和地跟老板说明情况，要求他按照法律规定支付住院费。告诉他这是他应尽的责任和义务，如果不支付，他可能会面临法律后果。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以带上相关证据，比如劳动合同、工资条、医院的病历等，到当地的劳动监察部门进行投诉。他们会对老板进行调查，并责令其支付住院费。

另外，还可以通过申请劳动仲裁来解决。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。你需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会在受理后进行审理，并作出裁决。如果老板仍然不履行裁决，你可以向人民法院申请强制执行。