企业如何计算个人所得税？

企业计算员工个人所得税，一般采用累计预扣法。下面我们来详细解释一下相关概念和计算方式。

累计预扣法是指扣缴义务人在一个纳税年度内预扣预缴税款时，以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额，适用个人所得税预扣率表一，计算累计应预扣预缴税额，再减除累计减免税额和累计已预扣预缴税额，其余额为本期应预扣预缴税额。当余额为负值时，暂不退税。纳税年度终了后余额仍为负值时，由纳税人通过办理综合所得年度汇算清缴，税款多退少补。

具体计算公式如下：本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。其中，累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。

举个例子，小李每月工资收入10000元，三险一金扣除1000元，有一个子女正在接受全日制学历教育，可享受每月1000元的专项附加扣除，没有其他扣除项目。1月份，累计预扣预缴应纳税所得额=10000-5000-1000-1000 = 3000元，对照预扣率表，预扣率为3%，速算扣除数为0，本期应预扣预缴税额=3000×3% - 0 = 90元。2月份，累计预扣预缴应纳税所得额=(10000×2)-(5000×2)-(1000×2)-(1000×2) = 6000元，累计应预扣预缴税额=6000×3% - 0 = 180元，本期应预扣预缴税额=180 - 90 = 90元。

依据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，企业作为扣缴义务人，有义务按照上述规定准确计算并代扣代缴员工的个人所得税。这样做既保证了员工依法纳税，也避免了企业因税务问题面临的风险。