公司算工资时怎么算个税？

公司在计算工资时计算个税，要遵循一定的步骤和方法，下面为您详细介绍。首先，我们得了解几个重要概念。应纳税所得额，简单来说，就是您的工资收入中需要缴纳个税的那部分金额。它的计算方法是用您的综合所得收入减除费用六万元，再减去专项扣除、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除后的余额。这里的综合所得，包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得这四项。专项扣除，指的是像我们个人缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。专项附加扣除，是国家为了减轻我们的负担而设立的，比如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等方面的支出。接下来，根据应纳税所得额找到对应的税率和速算扣除数。税率和速算扣除数是国家规定好的，不同的应纳税所得额范围对应不同的税率和速算扣除数。最后，计算应纳税额。应纳税额的计算公式是：应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数。《中华人民共和国个人所得税法》第六条明确规定了应纳税所得额的计算方法，其中就包括居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。同时，第三条也规定了个人所得税的税率。例如，小王每月工资收入为10000元，三险一金扣除1000元，有一个子女正在接受全日制学历教育，可享受每月1000元的专项附加扣除，没有其他扣除项目。那么他每月的应纳税所得额 = 10000 - 5000（每月减除费用） - 1000 - 1000 = 3000元。对照税率表，3000元对应的税率是3%，速算扣除数是0。所以他每月应缴纳的个税 = 3000 × 3% - 0 = 90元。总之，公司在计算工资个税时，就是按照这样的步骤和法律规定来进行的。