question-icon 公务员该如何拒绝上级的性骚扰?

我是一名公务员,最近上级领导对我有一些言语和肢体上的骚扰举动,让我感到很不舒服又不知道该怎么办。我不想得罪上级,但也不能忍受这种行为,想了解在法律层面上,我作为公务员有什么办法可以合理合法地拒绝上级的性骚扰?
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  • #职场性骚扰
answer-icon 共1位律师解答

首先,我们要明确什么是性骚扰。性骚扰指的是违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施与性有关的骚扰行为。 对于公务员遭遇上级性骚扰的情况,《中华人民共和国民法典》第一千零一十条明确规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。这就为公务员拒绝上级性骚扰提供了法律基础。 当公务员遇到上级性骚扰时,有以下几种合理合法的应对方式。第一,可以当场明确且严肃地拒绝。用坚定的语言告知上级,其行为已经构成骚扰,自己不能接受。这是一种及时制止不当行为的方式,同时也能在一定程度上保留证据。例如,用手机悄悄录音,记录下上级的骚扰言语和自己明确拒绝的回应。 第二,如果当场拒绝没有起到效果,公务员可以向单位内部的纪检监察部门或者人事部门反映情况。单位有义务根据相关规定和法律要求,对这种性骚扰行为进行调查和处理。单位应该采取相应的措施,保护公务员的合法权益,同时对实施骚扰的上级进行教育或者处分。 第三,如果单位内部处理没有达到预期效果,或者公务员对处理结果不满意,还可以寻求外部的法律途径。比如向妇联等相关组织投诉,这些组织可以提供一定的帮助和支持。也可以向法院提起民事诉讼,要求骚扰者承担相应的民事责任,如赔礼道歉、赔偿精神损失等。 总之,公务员在面对上级性骚扰时,要勇敢地运用法律武器保护自己的合法权益,不要因为对方是上级而选择沉默和忍受。

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