外卖员没有工伤该怎么获得赔偿?
我是一名外卖员,在工作的时候受了伤,但是却没办法认定为工伤。现在不知道该怎么办,想了解在这种情况下,我能得到哪些赔偿,又该通过什么途径去争取这些赔偿呢?
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如果外卖员没有被认定为工伤,首先要明确,若用人单位没有依法为外卖员缴纳工伤保险,在员工因公受伤时,用人单位仍需承担相应责任。 根据相关法律规定,比如《工伤保险条例》,即使没有工伤认定,若雇主未给员工参保工伤保险,导致员工在工作中遭遇工伤事故却无法得到赔偿,员工可以通过法律手段维权,像申请劳动争议仲裁或提起诉讼 。 在赔偿项目方面,如果受伤就医,会有医药费,这是用于支付治疗伤病所花费的医疗费用。住院期间若需要请人照顾,会产生护理费,也就是请护工照顾所支出的费用。停工留薪期内,员工虽然不能工作,但单位需要按照正常出勤发放工资福利,这期间还有伙食补贴,用于弥补受伤员工在饮食方面的额外支出。 要是因为受伤导致生活需要他人长期照顾,还会有生活护理费;如果需要借助辅助器具(比如拐杖、轮椅等)来恢复一定的生活自理能力,相应的辅助器具费用也应由责任方承担。 另外,如果受伤较为严重,经专业机构鉴定达到伤残等级,即使没有工伤认定,符合条件的也能获得一次性伤残补助金等赔偿。具体赔偿项目和标准要依据实际情况和当地规定来确定。总之,外卖员没被认定为工伤,不意味着就无法获得赔偿,可以通过合法途径积极维护自身权益。

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