人社和医保机构改革是怎样进行的？

人社和医保机构改革是我国深化机构改革的重要组成部分，其目的是为了优化职能配置，提高服务效率，更好地保障人民群众的社会保障权益。

从法律依据方面来看，依据《深化党和国家机构改革方案》，整合了相关部门的职责，组建了国家医疗保障局。将人力资源和社会保障部的城镇职工和城镇居民基本医疗保险、生育保险职责，国家卫生和计划生育委员会的新型农村合作医疗职责，国家发展和改革委员会的药品和医疗服务价格管理职责，民政部的医疗救助职责整合，组建国家医疗保障局，作为国务院直属机构。

在改革内容上，首先是职能的整合与优化。以前人社部门和医保相关部门的职能存在一定的交叉和分散，改革后，医保方面的职责集中到医保机构，使得医保政策的制定、管理和执行更加统一和高效。比如在医保报销政策的制定上，能更加系统全面地考虑各种情况，避免出现政策不一致的情况。

其次是管理体制的变化。医保机构有了更明确的管理架构和职责分工，这有助于提高工作效率和服务质量。例如，参保群众在办理医保业务时，可能会感受到流程更加简便，办理时间更短。

对于老百姓办事的影响，一方面，整合后减少了办事环节和手续，降低了参保群众的办事成本。比如以前可能需要在人社和医保不同窗口多次奔波办理的业务，现在可能在一个窗口就能完成。另一方面，医保机构能够更专业地进行医保基金的管理和监督，保障医保基金的安全和合理使用，这间接保障了参保群众的医保权益。总体而言，人社和医保机构改革是为了构建更加科学、高效、便民的社会保障体系。