年薪制是怎么发工资的？

我跟公司签的合同里明确写了是绩效制，可工作一段时间后，公司一直没发过绩效工资。我不太清楚这算不算违法，也不知道该怎么维护自己的权益，想了解下具体的法律规定以及应对方法。

我在公司工作，一直不太清楚奖金、绩效工资具体有啥不同。而且每年到了发年终奖的时候，也不知道公司是按照什么标准和方式来发的。想了解下这方面具体的规定和差别，好让自己心里有数。

我发现自己劳动合同上写的工资和实际拿到手的不一样，心里很不踏实。想弄清楚这种情况到底合不合法，要是不合法我该怎么维护自己权益，所以想详细了解下这方面法律规定。

我是一名年薪制员工，现在公司要辞退我。我想知道公司辞退我之后，工资会不会补发呢？我不太清楚这方面的规定，担心自己的权益受到侵害，所以想了解一下法律上对于年薪制员工被辞退后工资补发这方面是怎么规定的。

我是一名实行年薪制的员工，最近经常被要求加班，但是工资好像没什么变化。我就想知道，像我这种年薪制的情况，到底能不能计算加班工资啊？想了解下具体在法律上是怎么规定的 。

我签了一份劳务合同，对工资发放主体不太清楚。想知道到底是用人单位给我发工资，还是有别的情况。担心工资发放不明确会影响自身权益，所以想详细了解一下劳务合同工资发放主体相关的情况。

我是一名年薪制员工，经常需要加班完成工作任务。我不知道像我这样实行年薪制的，有没有加班费。想了解在法律上，年薪制员工到底能不能拿到加班费，具体是怎么规定的。

我在一家公司上班，每个月发工资的时候，公司的发薪方式感觉不太正规。我想了解下，按照法律规定，公司发工资一般都用什么方式呢？这样我也能知道公司的做法是否合规。

我在一家公司上班，对工资的构成和发放不太明白，想知道我国目前实行的工资制度到底是怎样的，包括工资是怎么定的、有哪些组成部分、发放有什么规定之类的，希望能得到专业解答。

我是月薪制员工，最近经常被要求加班，但公司没提加班费的事。我不太清楚月薪制在法律上到底有没有加班费，想了解下自己是否该有这笔费用，以及该怎么维护权益。

我在一家公司上班，当时谈好的薪酬和实际发的工资差很多，公司总是找各种理由少发工资。我想知道这种情况合不合法，我该怎么维护自己的权益，希望了解相关的法律规定和解决办法。

我在一家公司上班，不太清楚公司工资发放有啥规定。想知道工资一般通过什么方式发，是现金、银行卡还是其他？发放时间有没有要求，比如每月固定几号发？希望了解下公司工资发放的常规做法和法律规定。

我在一家小公司上班，老板说基本工资按年发放，我心里有点不踏实。我想知道从法律上来说，基本工资能按年发放吗？这会不会侵犯我的权益？我该怎么保障自己的利益呢？

我跟公司谈的是年薪制，现在发工资的时候我发现到手的钱比我预想的少很多。我怀疑公司把单位缴纳的五险一金也算进年薪里了，我想知道从法律上来说，年薪到底包不包括单位缴纳的五险一金啊？

我在公司工作，每个月除了固定工资，还有奖金。我不太清楚奖金和工资到底是不是一回事，它们在法律上有什么区别吗？我想了解一下这方面的法律规定，以便更好地维护自己的权益。

我在一家公司上班，每月工资是固定的，但是每季度会有一笔奖金。我想问问，工资和奖金能不能一次性核算发放呢？这样对我来说比较方便统计收入，不知道法律上允不允许，所以来咨询下。

我在一家国有企业工作，听说现在有年薪制的说法。我想了解下国有企业实行年薪制具体有啥规定，比如年薪的构成是怎样的，发放方式如何，有没有相关的考核标准等。毕竟这和我的收入息息相关，所以希望能弄清楚。

我所在的公司把原本谈好的工资进行了拆解，分成了基本工资、绩效工资等好几部分。我不太明白公司这么做合不合法，这么拆分会不会损害我的权益呢？想了解下法律对此是怎么规定的。

我找工作时，公司谈的是年薪。但我不太清楚这个年薪说的是税前的还是税后的。我担心到时候实际拿到手的钱和谈的不一样，想知道从法律上来说，年薪一般指的是税前还是税后呢？

我刚入职一家新公司，对工资相关情况不太清楚。想知道在法律上，工资一个月的数额是怎么确定的，还有工资应该在什么时候发放，希望了解这些规定，保障自己的权益。