社保的缴费基数是如何计算的？

社保缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。它一般是根据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

对于新入职的员工，一般以起薪当月工资收入作为缴费基数；从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费基数。工资性收入包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。

根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》规定，凡是国家统计局有关文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目，均应作为社会保险缴费基数。同时，各地社保部门会根据当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资，确定社保缴费基数的上下限。

如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；如果职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；若职工工资在当地上一年职工平均工资60% - 300%之间的，按实际工资申报。例如，某地的上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为5000元，那么社保缴费基数下限就是3000元（5000×60%），上限就是15000元（5000×300%）。如果员工工资是2500元，就按照3000元作为缴费基数；如果工资是20000元，就按照15000元作为缴费基数；如果工资是8000元，就按照8000元作为缴费基数。