工伤死亡后具体的赔偿流程是怎样的？

工伤死亡赔偿涉及多方面内容，具体流程及相关赔偿标准如下：

首先，要进行工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤死亡后，就进入赔偿阶段。

赔偿项目主要包括：

1. 丧葬补助金：按照所在地区上一年度职工月平均工资标准，支付6个月。例如当地上一年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。法律依据是《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金。

2. 供养亲属抚恤金：配偶按照工亡职工本人工资的40％计算；其他亲属按30％计算；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。比如工亡职工本人月工资为8000元，其配偶每月可领取的抚恤金为8000×40% = 3200元。这也是依据《工伤保险条例》第三十九条规定执行。

3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。比如上一年度全国城镇居民人均可支配收入为40000元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。同样是根据《工伤保险条例》第三十九条规定。

如果用人单位已为职工缴纳工伤保险，赔偿费用由工伤保险基金支付；若用人单位未缴纳工伤保险费，则由用人单位按照规定的标准支付赔偿费用。