员工诈骗7万会判多久以及怎么判？

员工诈骗7万的量刑需要依据《中华人民共和国刑法》以及相关司法解释来判定。

诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。对于诈骗罪的量刑，主要依据诈骗的金额以及犯罪情节的严重程度。

根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条规定，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。员工诈骗7万，属于“数额巨大”的范畴。

依据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。所以，该员工可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

不过，法院在量刑时还会综合考虑其他因素，比如犯罪嫌疑人是否有自首、立功、坦白等从轻、减轻处罚的情节，是否积极退赃退赔、取得被害人谅解等。如果员工有自首情节，根据刑法规定，可以从轻或者减轻处罚；如果积极退赔并取得被害人谅解，在量刑时也会予以考虑。