question-icon 拖欠工资多久可以告劳动局呢?

我在公司上班,可公司最近老是拖着不发工资,我心里很着急。我想知道具体拖欠多久我就可以去劳动局投诉了,还有去投诉的话需要准备些什么材料,会不会很麻烦呀?
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answer-icon 共1位律师解答

关于拖欠工资多久可以告劳动局,并没有一个绝对固定的时间限制,但一般认为超过一个月未支付工资就属于拖欠工资行为,劳动者就可以向劳动行政部门投诉。 从法律规定来看,对于违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,通常应在2年内向劳动行政部门提出投诉。不过,拖欠工资的情况比较特殊,它具有连续性或继续性的特点。例如,每个月的工资都拖着不发,这不是一次性的行为,而是持续存在的问题。根据《劳动保障监察条例》第二十条规定,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。也就是说,只要拖欠工资的行为还在持续,劳动者可以随时向劳动局举报投诉。 当劳动者去劳动局投诉时,一般需要准备好相关的证据材料,比如劳动合同、工资条、考勤记录、同事证言等,用以证明自己与用人单位存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。

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