借调人员最长期限是多久？机关事业单位借调人员管理办法是怎样的？

我进入事业单位还在试用期，心里有点没底。听说试用期有被辞退的风险，我想知道具体在哪些情况下会被辞退，有没有相关法律规定来保障我们试用期员工的权益，希望能得到专业的解答。

我在事业单位工作，最近因为一些个人原因，想申请停薪留职，但不太清楚单位会不会批准。想具体了解下事业单位在这方面的相关规定，到底能不能停薪留职。

我在体制内工作，经常需要加班，但不太清楚能不能拿到加班费。想了解体制内加班有没有加班费的具体规定，以及相关法律依据是什么。

在实际生活中，时常会遇到一些涉及纪检办案的情况。比如发现某些公职人员存在违纪违法问题，但时间已经过去很久了。这时就会疑惑，纪检办案到底有没有追诉期呢？具体在何种情况下会受到时效限制，何种情况下又不会，很希望能得到一个清晰准确的解答。

我在事业单位工作，最近听说有投资入股的机会，但又担心违反相关规定。我想了解一下事业单位人员到底能不能投资入股，如果可以的话，有哪些具体的限制和要求呢？

我在事业单位工作，最近有个投资机会，想成为某公司的股东，但又担心违反相关规定。我想了解具体在什么情况下事业单位人员能当公司股东，需要满足哪些条件，以及有哪些限制。

我所在的单位在考虑采用新的用工形式，在人事代理和劳务派遣之间犹豫。不太清楚这两种方式具体有哪些不同，比如对员工权益的影响、管理模式的差异等，希望能得到详细解答。

我是一名事业单位的劳务派遣员工，最近总担心工作不稳定，怕会被开除。我想了解在什么样的具体情况下，事业单位会把我们劳务派遣员工退回派遣单位，以及如果遇到不合理的辞退情况，我们有哪些权益和保障。

我所在的单位最近发生了一件让人担忧的事，有员工挪用了公款。我想知道在这种情况下，从挪用行为发生开始，到底经过多久相关部门才会立案调查呢？具体的时间界限和相关标准是怎样的？

我进入事业单位实习期后，心里一直有些忐忑，担心会被辞退。想了解在什么样的具体情况下单位可能会辞退实习期的员工，又在哪些情况下能安心留下来。还想知道如果真被辞退了，自己有哪些权益保障。

我现在是临聘人员，很希望能有正式编制，稳定下来。但不太清楚有没有机会转，具体要满足什么条件、走哪些流程。想了解下相关的规定和具体的操作方法。

我在事业单位工作，经常被要求加班，但是不清楚这种加班是否符合劳动法规定。我们加班后也没有得到相应的调休或者报酬，很困惑这种情况是否合法，想了解下具体是怎么规定的。

我所在单位有一些临聘人员，最近单位在考虑人员调整，想知道临聘人员工作到一定时长后是不是就不能辞退了。具体在什么情况下，即使工作多年也不能辞退临聘人员，希望能得到专业的解答。

我是一名事业编员工，最近听闻有些同事因为一些事情被单位处理，心里有些担忧。想了解具体在哪些情况下事业编人员会被开除，单位开除事业编人员的程序是怎样的，以及有没有相关的法律依据。

我在了解事业单位人员相关法律规定时产生了疑惑。有些事业单位人员似乎和普通企业员工不太一样，不知道他们是不是受劳动合同法的保护和约束。想知道具体哪些情况下事业单位人员适用劳动合同法，哪些情况不适用。

我在事业单位工作，最近考虑离开现单位。但不太清楚离职和辞职具体有啥不同，比如对后续职业发展、福利待遇等方面会不会有不一样的影响。想详细了解下这两者在各方面的具体区别。

我在事业单位工作，是正式员工，不太清楚自己和单位之间到底算什么关系。我想具体了解下，像我这种情况，跟单位是不是雇佣关系，相关的法律依据又是什么。

我在事业单位做辅助人员，工作内容和正式人员差不多，但薪资待遇却差很多。我不太清楚相关规定，想知道像我这种情况能不能要求同工同酬，具体该怎么判断和争取呢？

我是一名职工，目前被借调到另一家单位工作。前段时间我在借调单位工作时不小心受伤了，现在涉及到工伤赔偿的问题。我想知道像我这种情况，原单位到底要不要承担赔偿责任呢？具体的赔偿标准和流程又是怎样的呢？

我现在被借调到其他单位工作，在这边工作还挺顺利的，也有一些表现机会。我就挺好奇，像我这种借调人员，有没有可能在借调的单位担任职务呀？主要就是想了解下这方面有没有明确的规定和限制 。