保密协议中保密期限是多久？

保密协议的保密期限并没有固定统一的时长限制哦。

首先，保密期限可以由协议双方协商约定。双方可以根据实际情况，比如商业秘密的性质、价值、可能的存续时间等因素来确定一个期限。这其中又分为无限期保密和有限期保密两种情况。

从法律角度来说，对于竞业限制期限，《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。在解除或者终止劳动合同后，这些人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。但这只是竞业限制方面，对于一般的保密协议中的保密信息，如果是涉及商业秘密，只要商业秘密没有进入公知领域，知悉该商业秘密的人就有保密义务。也就是说，理论上商业秘密的保密期限可以是长期的，直到其被公开等情况发生 。不过，虽然法律规定劳动者保守秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除，但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况，所以最好还是在保密协议中明确约定保密义务的起止时间，以免引起不必要的纠纷。

相关概念：

竞业限制：是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。

商业秘密：是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。