公司保密协议能无限期吗

公司保密协议是否可以无限期，需要分情况来看。

首先，对于一般的保密信息，通常不建议也很少约定无限期。从实践和普遍的法律认知来讲，法律虽然没有明确规定保密协议的期限上限，但如果没有特殊情况，无限期约定不太合理。一般来说，很多企业对于这类普通保密信息会约定2年或3年的保密期限 。

其次，对于商业秘密相关的保密内容，情况有所不同。知悉企业商业秘密的员工，无论是在任职期间还是离职后，都负有保密的义务，这是法定义务。也就是说，从这个角度讲，对商业秘密的保密期限可以理解为任职期间及离职后无限期 。比如，甲公司的独特生产工艺属于商业秘密，员工即使离职了，也永远不能将其泄露。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项 。这就从法律层面肯定了对于商业秘密的保护不受劳动合同解除、终止的限制。

不过，虽然商业秘密理论上有无限期保密要求，但也存在商业秘密过期、被公开或被淘汰的情况。所以，为了减少不必要的纠纷，最好还是在保密协议中明确约定保密义务的起止时间。这样，双方的权利和义务更加清晰，避免日后可能出现的争议。

总之，公司保密协议不能一概而论地说绝对不可以无限期，对于商业秘密的保密可视为无限期，但对于一般保密信息，通常不建议无限期约定，实践中多是2至3年左右。