青海犯罪人员多久会被开除？

在探讨青海犯罪人员多久会被开除这个问题之前，我们首先要明确相关的法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这里的“可以”意味着用人单位有自主决定是否解除劳动合同的权利。

“被依法追究刑事责任”，依据相关法律解释，包括被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。也就是说，只要劳动者符合上述被追究刑事责任的情形，用人单位就具备了解除劳动合同的合法依据。

关于多久会被开除，法律并没有明确规定一个具体的时间期限。这主要取决于用人单位的决定和处理流程。不同的用人单位在得知员工犯罪的消息来源、内部决策机制等方面存在差异，所以处理时间也会有所不同。

如果用人单位是通过司法机关的正式通知等途径第一时间知晓员工犯罪情况，并且单位内部决策流程较为高效，可能会在较短时间内作出开除决定。例如，有些单位规定，一旦收到司法机关关于员工犯罪的正式文件，会在一周内启动解除劳动合同的程序。

然而，若用人单位是通过其他间接渠道得知消息，可能需要先进行核实，这就会花费一定时间。还有的单位内部决策流程相对复杂，需要经过多个部门的讨论和审批，那么从知晓犯罪情况到最终作出开除决定可能会持续较长时间，比如一个月甚至更久。

此外，对于公职人员犯罪的情况，《行政机关公务员处分条例》第十七条规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。同样，这里也没有明确的时间规定，一般也是按照单位的内部程序和规定来处理。

总之，青海犯罪人员被开除的时间并没有统一标准，主要由用人单位根据自身情况和相关规定来决定。