公司拖欠工资多久能要回来？

公司拖欠工资后，要回工资所需的时间并非固定不变，这要依据不同的维权途径和具体情况来判断。

首先，我们来看看协商的方式。和公司进行协商是最为便捷快速的方法。要是双方能友好沟通，达成一致，可能几天内就可以要回工资。不过，这种方式的不确定性较大，因为公司可能会拖延时间或者拒绝协商。

接着是向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。也就是说，通过这种方式，一般在60到90个工作日内可能会有结果。

然后是申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。所以，正常情况下劳动仲裁大概需要45天，最长不超过60天。

最后是提起诉讼。如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。适用简易程序审理的案件，应当在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。所以，诉讼所需时间可能会更久。