向劳动局投诉拖欠工资后多久会通知对方？

当向劳动局投诉拖欠工资后，根据相关法律规定，劳动监察部门在接获劳动者关于劳资纠纷方面的投诉时，必须于5个工作日之内对该投诉进行受理或者做出不予受理的决策。如果决定受理，通常也会在这个阶段通知对方。

也就是说，一般最快当天或几天内就可能通知对方，但最晚不会超过5个工作日。这里的5个工作日是法律规定的一个时间界限，目的在于确保劳动监察部门能及时处理劳动者的投诉，保障劳动者权益。

相关法律依据为《劳动保障监察条例》，其对劳动监察部门处理投诉举报的程序和时间作出了明确规定，旨在规范劳动监察执法行为，提高执法效率，保护劳动者合法权益。在这个过程中，劳动监察部门会依据法定程序开展工作，通知用人单位了解情况，要求其配合调查等。

如果劳动监察部门经过调查，认定用人单位确实存在拖欠工资的行为，会责令其限期支付工资。若用人单位逾期不支付，还可能面临加付赔偿金等处罚措施。

相关概念：

劳动监察部门：负责对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查的政府部门，能维护劳动者合法权益。

工作日：通常指周一到周五，不包括周六、周日和法定节假日。