向劳动局投诉老板不发工资,真的能解决问题吗?
我在工作中遇到老板拖欠工资的情况,多次讨要都没有结果。现在想知道向劳动局投诉后,具体会有哪些处理流程和措施,能不能切实帮我拿到应得的工资。
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向劳动局投诉老板不发工资是有用的。 首先,从法律概念来讲,劳动局(现在一般称为人力资源和社会保障局)有保障劳动者合法权益的职责。当劳动者遇到老板不发工资这种情况,向其投诉是合理合法的维权途径。 其次,相关法律条文也对此有明确规定。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《劳动保障监察条例》第十条也明确了劳动保障行政部门实施劳动保障监察的职责,其中就包括处理用人单位拖欠工资等侵害劳动者权益的行为。 在实际处理中,如果在劳动局的管辖范围内,经调查情况属实,劳动局会责令用人单位限期支付工资。若用人单位逾期仍不支付,会责令单位按应付工资的一定倍数向劳动者加付赔偿金。劳动者还可以拨打全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话12333进行反映,相关部门会依法依规进行处理。

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