向劳动局投诉老板不发工资，真的能解决问题吗？

向劳动局投诉老板不发工资是有用的。

首先，从法律概念来讲，劳动局（现在一般称为人力资源和社会保障局）有保障劳动者合法权益的职责。当劳动者遇到老板不发工资这种情况，向其投诉是合理合法的维权途径。

其次，相关法律条文也对此有明确规定。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《劳动保障监察条例》第十条也明确了劳动保障行政部门实施劳动保障监察的职责，其中就包括处理用人单位拖欠工资等侵害劳动者权益的行为。

在实际处理中，如果在劳动局的管辖范围内，经调查情况属实，劳动局会责令用人单位限期支付工资。若用人单位逾期仍不支付，会责令单位按应付工资的一定倍数向劳动者加付赔偿金。劳动者还可以拨打全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话12333进行反映，相关部门会依法依规进行处理。