离职后公司拖欠工资多久可以去劳动局投诉？

离职后，只要单位没有一次性结清工资，就可以认定为拖欠工资，劳动者便可以去劳动监察部门投诉，并没有严格的时间限制。

从法律规定来讲，在劳动者辞职的时候，单位就应当与劳动者结清工资。这是基于对劳动者合法权益的保护，确保劳动者在付出劳动后能及时获得相应的报酬。例如《工资支付暂行规定》第九条明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

在投诉之后，劳动监察部门通常会先进行调查核实情况。如果情况属实，他们一般会先尝试促成双方和解，这个过程可能需要15天左右。若和解不成，劳动监察部门会根据具体情况依法对用人单位作出相应的处罚，并责令其支付拖欠的工资。

如果举报无果，劳动者还可以依法申请劳动仲裁。对劳动仲裁结果不服的，还可以依法向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。