离职后公司拖欠工资多久可以去劳动局投诉?
我离职后公司一直没给我结清工资,心里很着急。我想知道具体拖欠多久就可以去劳动局投诉,投诉后一般会怎么处理,能不能顺利帮我把工资要回来,希望能得到专业的解答。
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离职后,只要单位没有一次性结清工资,就可以认定为拖欠工资,劳动者便可以去劳动监察部门投诉,并没有严格的时间限制。 从法律规定来讲,在劳动者辞职的时候,单位就应当与劳动者结清工资。这是基于对劳动者合法权益的保护,确保劳动者在付出劳动后能及时获得相应的报酬。例如《工资支付暂行规定》第九条明确指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 在投诉之后,劳动监察部门通常会先进行调查核实情况。如果情况属实,他们一般会先尝试促成双方和解,这个过程可能需要15天左右。若和解不成,劳动监察部门会根据具体情况依法对用人单位作出相应的处罚,并责令其支付拖欠的工资。 如果举报无果,劳动者还可以依法申请劳动仲裁。对劳动仲裁结果不服的,还可以依法向人民法院提起诉讼,通过法律途径来维护自己的合法权益。

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