五险一金交多少年就可以不用交了？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。下面分别为你介绍它们各自的缴费年限规定。

养老保险方面，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，养老保险最低缴费年限是15年，交满15年后，达到法定退休年龄就可以享受养老金待遇。不过，缴费年限越长，养老金待遇通常也会越高。

医疗保险，不同地区的规定有所差异。一般来说，男性需要交满25 - 30年，女性交满20 - 25年，退休后才能享受终身医保待遇。比如在一些城市，规定男性交满30年，女性交满25年，退休后就无需再缴纳医保费用，可继续享受医保报销。

失业保险，累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。虽然没有明确规定不用交的年限，但一般是在就业期间持续缴纳。

工伤保险是由用人单位缴纳，职工个人不缴纳，只要在职期间，单位就需要一直为职工缴纳工伤保险，以保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得相应的补偿。

生育保险，一般要求在生育前连续缴费满一定时间（通常为6 - 12个月），就可以享受生育保险待遇。不同地区规定不同，比如有的地方要求生育前连续缴费满10个月，有的则要求满12个月。

住房公积金没有明确规定交多少年就不用交，只要职工在职，单位和职工就应当按照规定缴存住房公积金。它可以用于购房、租房、装修等住房相关的支出，持续缴存有利于职工在住房方面获得更多的支持。