经纪公司拖欠艺人工资多久可以起诉对方赔偿？

在探讨经纪公司拖欠艺人工资多久可以起诉对方赔偿这个问题时，我们首先要明确工资支付的相关法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的劳动者，自然也包括艺人。也就是说，经纪公司有按月支付艺人工资的法定义务。

然而，法律并没有明确规定拖欠工资达到多长时间，艺人就可以直接起诉。一般而言，当经纪公司没有按照合同约定的时间支付工资，就已经构成了违约行为。但在实际操作中，艺人不能一发现工资未按时发放就立刻起诉，而是需要给经纪公司一定的合理催告期。

按照《工资支付暂行规定》，用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。所以，不同地区可能存在一定差异。

通常情况下，在工资支付日之后，艺人可以先通过书面或者其他可留痕的方式向经纪公司进行催告，要求其在合理期限内支付工资。这个合理期限一般可以设定为一个月左右，但具体时长要结合实际情况判断。

如果经纪公司在催告期内仍未支付工资，艺人就可以考虑通过法律途径解决。可以先向劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是起诉的前置程序，只有对仲裁结果不服的，才可以向人民法院提起诉讼。

如果艺人通过法律途径胜诉，根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这意味着艺人不仅可以要求经纪公司支付拖欠的工资，还有可能获得相应的赔偿。

总之，虽然法律没有明确规定拖欠工资的具体时长作为起诉的标准，但艺人在经纪公司未按时支付工资时，应及时进行催告，在合理期限仍未解决的情况下，果断采取法律措施维护自己的合法权益。