拖欠工资多长时间可以起诉?
我在一家小公司上班,公司已经好几个月没发工资了,生活都成问题。我想知道,到底拖欠工资多久我就可以去法院起诉他们,来维护自己的权益呢?
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在讨论拖欠工资多久可以起诉之前,我们先来了解一下几个关键的法律概念。首先是劳动争议,简单来说,就是劳动者和用人单位之间因为劳动权利和义务产生的纠纷,拖欠工资就属于典型的劳动争议。其次是仲裁前置程序,这意味着大部分劳动争议不能直接去法院起诉,而是要先经过劳动仲裁这个步骤。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里虽然规定了工资要按月支付,但并没有明确说明拖欠多久就可以起诉。 一般情况下,当用人单位超过约定的工资支付日期仍未支付工资,就构成了拖欠工资。不过,按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。也就是说,只要你知道公司拖欠工资了,在一年内都可以申请劳动仲裁。 只有在经过劳动仲裁之后,如果你对仲裁结果不满意,或者仲裁委逾期未作出决定,你才可以向人民法院提起诉讼。所以,从时间角度来说,并不是看拖欠工资多长时间能起诉,而是要先完成仲裁这个前置程序。当然,如果是用人单位出具了工资欠条,且不涉及其他劳动争议的,劳动者可以直接向法院起诉。

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