超生二胎产假休息多少天合适？

在我国，生育产假的相关规定与是否超生并没有直接关联，产假的天数主要依据相关法律法规确定。

《女职工劳动保护特别规定》第七条明确指出，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。所以，从国家层面的基础规定来看，超生二胎的女职工同样能享受98天的产假，这是保障女职工生育权益、让其有足够时间恢复身体和照顾新生儿的基本规定。

同时，不同地区会根据自身实际情况，在国家规定的基础上对产假天数进行延长。比如某些省份可能会额外增加一定天数的产假，以进一步保障女职工权益和促进生育政策的落实。具体的延长天数和规定，需要依据当地的人口与计划生育条例等相关地方性法规来确定。

因此，对于超生二胎的女职工来说，先按照国家规定享受98天产假，再查看所在地区的地方性法规，确定是否有额外的产假天数，这样就能明确自己合适的产假天数了。