拖欠工资多天算违法?
我在一家小公司上班,公司已经好几个月没发工资了,生活都成问题。我想知道,从法律上来说,公司拖欠工资多少天算违法呢?我该怎么维护自己的权益?
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在法律层面,关于拖欠工资多久算违法,并没有明确规定具体的天数。一般来说,只要用人单位超过了与劳动者约定的工资支付时间发放工资,就属于拖欠工资,这种行为是违法的。 《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《工资支付暂行规定》第七条指出,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 如果用人单位出现拖欠工资的情况,劳动者可以通过多种途径维护自己的合法权益。首先,可以与用人单位进行协商,要求其及时支付工资。若协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。另外,劳动者也可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,还能向人民法院提起诉讼。

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