五险一金要交满多少年?


五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。下面来分别说明它们的缴纳年限要求。 养老保险方面,根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。也就是说,养老保险最低要累计交满15年,等达到退休年龄后,就可以按月领取养老金了。不过,交的时间越长、缴纳金额越多,将来领取的养老金也会相应更多。 医疗保险的缴纳年限各地规定有所不同。一般来说,男性需累计缴纳25 - 30年,女性需累计缴纳20 - 25年,达到法定退休年龄后,就可以不再缴费,终身享受医保待遇。例如北京规定,男性累计缴满25年、女性累计缴满20年,退休后可享受医保待遇。具体年限可咨询当地社保部门。 失业保险的话,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的,非因本人意愿中断就业,并且已办理失业登记,并有求职要求的,就可以领取失业保险金。缴费时间越长,领取失业保险金的期限也会相应延长。 工伤保险没有具体的缴纳年限要求,只要在工作期间用人单位为职工正常缴纳工伤保险费,职工发生工伤时就可以享受工伤保险待遇。 生育保险通常要求在生育前连续足额缴纳一定期限,一般是6 - 12个月,具体以当地规定为准。比如有些地方规定生育前连续缴纳生育保险满10个月,就可以享受生育保险待遇,包括生育医疗费用报销和生育津贴领取等。 住房公积金没有严格意义上的“交满多少年”的说法。住房公积金主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。只要符合当地公积金贷款条件,如连续足额缴存一定期限(一般是6 - 12个月),就可以申请公积金贷款。而且在符合一定条件时,还可以提取公积金账户内的余额。





