老板不发工资杀了老板会判多少年？

如果因为老板不发工资而杀害老板，这种行为构成故意杀人罪。故意杀人是一种极其严重的犯罪行为，我国法律对此有明确的规定和惩处标准。

根据《刑法》第二百三十二条规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。这里所说的“情节较轻”，通常是指存在一些特定的从轻、减轻情节，比如犯罪人有自首、立功表现，或者是在受到被害人严重挑衅、刺激等特定情境下实施的杀人行为，且杀人手段、后果等相对不那么严重。

然而，需要强调的是，老板不发工资，劳动者应该通过合法、合理的途径来解决问题，比如向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬；还可以申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼。采取极端的暴力手段不仅无法真正解决问题，反而会让自己陷入严重的法律困境。

从以往的一些案例来看，即使存在老板拖欠工资这样的起因，但杀人行为本身的严重性使得犯罪人往往会被判处较重的刑罚，比如无期徒刑甚至死刑。例如，曾有农民工因老板拖欠工资持刀捅死老板，尽管老板存在拖欠工资及辱骂员工的过错，且农民工有自首情节，最终仍被判处无期徒刑。