老板不发工资，把他杀了会判多少年？

如果因为老板不发工资而将其杀害，这种行为构成故意杀人罪。故意杀人罪是一种极其严重的犯罪，是指非法故意剥夺他人生命的行为。

根据《中华人民共和国刑法》第二百三十二条规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。这里的情节较轻，一般是指存在防卫过当、义愤杀人（因受被害人长期迫害或侮辱而杀人）等特定情形。

在实际司法实践中，具体的判刑年限会综合多方面因素来判定。比如犯罪的手段是否极其残忍，若是采用特别残忍的方式杀害老板，可能就会被判处死刑或无期徒刑。再如犯罪人的主观恶性，若犯罪人是经过长期谋划、有预谋地实施杀人行为，那么其主观恶性就较大，判刑可能会更重；相反，如果是在情绪极度激动、失去理智的瞬间实施的杀人行为，且存在一些可酌情从轻处罚的情节，比如老板长期恶意拖欠工资、有侮辱虐待员工等过错行为，犯罪人又有自首、认罪悔罪等表现，可能会被认定为情节较轻，判处三年以上十年以下有期徒刑。

但无论如何，采取杀人这样的极端手段是绝对不可取的。当遇到老板不发工资的情况，应当通过合法的途径来解决，比如向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；也可以向当地人民法院申请支付令；还可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔，如果单位仍不赔偿，可申请法院强制执行。