办理宽带能获得多少提成？

在法律层面，并没有直接规定办理宽带能获得多少提成。提成本质上属于劳动者劳动报酬的一部分，它主要由劳动者和用人单位通过劳动合同、薪酬协议或者公司内部规定来确定。

从法律概念上讲，劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。而提成作为劳动报酬的一种特殊形式，是根据劳动者的业务量等指标来额外计算的收入。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十八条规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

如果用人单位和劳动者在签订劳动合同时，明确约定了办理宽带业务的提成计算方式和金额，那么双方就应当按照合同约定执行。比如合同约定每办理一个特定套餐的宽带可以获得100元提成，那么劳动者完成相应业务后就有权获得该提成。若用人单位违反约定不支付提成，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。

另外，在实际情况中，不同的宽带运营商可能有不同的提成政策。一些运营商可能会根据宽带套餐的价格、办理的难易程度、市场推广需求等因素来制定提成标准。例如，对于价格较高、新推出的宽带套餐，可能提成就会相对较高，以激励销售人员积极推广。同时，有些运营商还可能会设置团队提成或者额外的奖励机制，以促进团队合作和业务拓展。所以，办理宽带能获得多少提成并没有一个统一的标准，主要还是取决于用人单位和劳动者之间的约定以及用人单位的具体政策。