缴了五年社保的毕业生考编还算应届吗？

我今年刚毕业，之前找了份工作交了几个月社保，现在想报考一些只招应届生的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，有点担心自己不符合要求，想了解一下在法律层面上对于应届生身份是怎么界定的。

我今年刚毕业，之前找了个工作交了几个月社保，现在又想考一些要求应届生身份的岗位。我就想问问，交了社保之后我还算不算应届生呀？这个身份是怎么界定的呢？

我今年毕业，之前找了份工作交了几个月社保，现在想考事业编。听说考事业编有应届毕业生的岗位，我就想问问，交了社保之后我还算不算应届毕业生啊，能不能报要求应届毕业生的岗位呢？

我是今年刚毕业的大学生，之前找了份工作交了社保。但现在我想考一些只招应届毕业生的岗位，就想问问我交了社保之后还算不算应届毕业生啊，会不会影响我报考呢？

我是今年刚毕业的应届生，之前找了个工作交了一个月社保，现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道我交了这一个月社保后还算不算应届生，有点担心会不符合条件，所以想问问大家从法律上来说是怎么认定的。

我刚毕业就找了份工作，公司给交了社保。但现在我又想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，很担心因为这个失去报考资格，想了解下法律上对于应届生身份在交社保这方面是怎么界定的。

我刚毕业，还没找到合适工作所以没交社保。我想考一些只招应届生的岗位，可不确定毕业不交社保还算不算应届生。想问问在法律层面，对于应届生身份是怎么界定的，毕业不交社保到底还算不算应届生呢？

我毕业一年了，但是社保已经缴了五年。现在想考编制，不知道这种情况还算不算应届毕业生。不清楚考编对应届生身份认定和社保缴纳有没有关系，所以想问问大家这种情况还能不能按应届生身份考编。

我之前签过社保，现在想报考一些要求应届生身份的岗位，不太确定自己还算不算应届生。想问下从法律角度来讲，签过社保之后到底还算不算应届生呀？有点担心因为这个影响报考。

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给我买了社保。现在我想以应届毕业生的身份考公，不知道买了社保后还算不算应届毕业生，对考公有没有影响，想了解一下相关法律规定。

我毕业一年了，一直没交社保，现在想报考一些要求应届生身份的岗位，可又不确定自己这种没交社保的情况算不算应届生。我想知道在法律层面，没交社保就一定能认定为应届生吗，认定应届生有没有其他条件？

我毕业两三年了，一直没交过社保。最近有个招聘明确要求是应届毕业生，我就想问问，我这种毕业几年但没交社保的情况，还算不算应届毕业生啊？不太清楚这个界定标准。

我今年刚毕业，找了份工作，公司要给我交社保。但我又有点想考编，听说应届生身份考编优势大。我就想问问，交了社保之后，我还能不能保留应届生身份呀？会不会影响我以应届生身份去考编呢？

我今年刚毕业，目前有个工作机会，公司说会给交五险。但我又担心交了五险后，就不算应届毕业生了，之后考公、考编或者参加一些只招应届生的招聘就没资格了。我想知道交五险到底会不会影响我的应届毕业生身份啊？

我今年刚毕业，之前找了个工作交了几个月社保，现在又想考一些只招应届生的岗位。我不太清楚交了社保后还算不算应届生，想知道这方面的法律规定是怎样的，会不会因为交了社保就失去应届生身份了。

我打算参加公务员考试，但是之前有过工作经历，单位给交了几个月社保。现在我想知道，在报考公务员时，交过社保的我还算不算应届生呀？我很担心这会影响我的报考资格。

我已经缴纳了五年社保，现在想考编制，但是不太清楚在这种情况下还算不算应届毕业生。我担心这会影响我报考，不知道考编对于应届毕业生的界定是怎样的，缴纳社保的时长会不会有影响，想了解下具体规定。

我今年刚毕业，之前自己交过社保，现在有些单位招聘要求是应届生。我就想问问，我这种自己交了社保的情况，还算不算应届生呀？会不会因为交了社保就不符合应届生的标准，从而失去一些应聘机会呢？

我是应届毕业生，之前实习时公司给交了社保。现在想考公务员，不知道交了社保会不会影响我以应届毕业生身份报考，很担心这一点会让我失去报考资格，想了解下具体规定。

我刚毕业，之前找了个工作交了几个月社保，现在想报考一些要求应届毕业生的岗位，不知道交了社保后还算不算应届毕业生，心里特别没底，想问问这种情况在法律上是怎么认定的。